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能源公司举办2022年“精英杯”技能比武大赛
发布时间:2022-08-05     作者:    浏览量:752   

为激发职工钻研业务热情,切实提升能源公司各专业维修人员业务技能水平,7月23日,神木煤化工能源公司举办2022年“精英杯”技能比武大赛。3组参赛队伍、裁判人员及各分公司观摩学习人员共计80余人参加了比武大赛开幕式。

为确保比赛顺利圆满进行,生产管理部制定了详细的比武方案和实际操作模型及比武用具,严格比赛规则,保证比赛的公平、公正、公开。此次比武主要以“理论+实操”为主,参赛选手不仅要在最短的时间内完成操作,还要保证作品美观,全面考察参赛选手的实际操作水平,比赛分为焊工组、电工组、钳工组。同时,能源公司针对一线人员结构、工作需求、业务短板等综合分析,采取“新老结合”的方式组建参赛队伍,既关注了青年成长成才,达到了锻炼新员工业务技能水平的目的,又聚焦于作业标准化提升,提高了老员工业务规范意识。

比赛中,选手们在完成自己作品的同时还要紧盯对手,一个个互不相让,你追我赶,大力发扬团结协作精神,大家沉着应战、冷静思考、规范操作,上演了一出“智慧”与“技巧”的大比拼,充分展现了能源队伍精益求精、奋发向上的精神风貌。

“大家都十分珍惜这次难得的切磋机会,努力发挥自己的最佳水平,对各自工序的每一个步骤、每一个动作一丝不苟,力求标准、规范。比武现场紧张激烈又井然有序,充分展示了能源技术工人的工匠风采。”参赛选手贺鹏说道。

此次技术比武中,焦玉强获得焊工组第一名,贺鹏获得钳工组第一名,王海涛获得电工组第一名,电化分公司原料车间获得“优秀组织奖”。

通过比武,进一步激发了员工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神,提升了员工专业技能水平、安全操作规范、风险防范意识和应急保障能力,增强了广大员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。并在能源公司上下掀起“比学赶帮”的高潮,达到“育人才、炼强匠”的目的。

今后,能源公司将以此为契机,总结先进经验,继续坚持以赛促学、以考促培,充分利用内外培训资源,建立健全竞赛比武科学规范管理机制,通过竞赛比武发现培养优秀人才,实施精准定向培育,积极营造人才成长良好生态,为各类人才发挥作用,施展才华提供更加广阔的平台。(陈旭)