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电化公司对新聘任管理人员进行任前谈话
发布时间:2021-02-06     作者:    浏览量:339   

2月3日,电化公司党委书记、董事长、总经理辛文辉对新聘任管理人员人员进行任前谈话。

辛文辉对新聘任人员提出四点要求,一是要正确认识新的工作岗位,尤其主管人员要精通业务,高标准定位,做到在业务工作上的不可替代性。二是年轻人要走好成长之路,用正确的价值观指引人生航向,具备工作能力的同时,激发自己的管理潜能,保持旺盛的学习力。三是要始终保持阳光的心态。做到慎欲、慎权、慎微,坚守廉洁自律的底线,坚定理想信念,提高政治素养;四是要对自己、对企业充满信心。将企业愿景、使命和战略目标传达至基层员工,形成正确的导向,发挥榜样作用,弘扬正能量。

“此次任前集体谈话,是对我们温暖的关怀,也是对我们的人生启示,今后将不断强化自身作风建设,勇于担当,发扬实干精神,真正做到不忘初心、牢记使命,绝不辜负组织的信任与培养。”新聘任年轻管理人员在表态发言时说道。(孙媛)