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集团班组长培训心得:如何打造高绩效团队
发布时间:2021-10-28     作者:    浏览量:171   

培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。感谢公司能提供给我这次培训的机会。我会积极努力地把学习中的体会与同事分享,这次培训触及到我的心灵深处,让我敢去正视现实中的自己,学会待人接物,在今后的工作中我要注重加强团队沟通能力,加强团队凝聚力,加强团队创新,并学以致用。

  这十几天的培训,使我感悟颇深,相信这些培训内容对我今后工作的帮助和指导有很大影响。现就从团队沟通、团队创新、团队凝聚力三个方面谈谈我的一些感受。

加强团队沟通能力

人与人之间要善于有效的沟通,相互理解、互相尊重、彼此宽容。人与人之间的矛盾大多是因为缺少交流与沟通而造成的。如果一个集体的成员,对于自己的想法,你不说他也不说,大家都把自己的真实感受隐藏在心底,就容易引起他人的猜测而导致误会,进而产生矛盾,使整个整体涣散。如果我们互相尊重,求同存异,顾全大局,就能赢得最终胜利。在今后工作中,我们要从沟通中得到理解、尊重、宽容、信任、进步,营造轻松和谐的工作环境,在工作中尽职尽责地做好本职工作,高质量、高效率地完成工作任务。

提高团队创新力

创新就是去想别人没有想的,创造别人没有造的。创新可以由上而下,也可以由下而上,而我们熟知的卓越管理法、创新金点子、优秀工作法、“五小”改革与实践都可以归结为创新。班组创新的基本过程是一种新思想的产生,到研究、发展、试制、生产制造,再到首次被应用的过程,这个过程中需要我们遇水搭桥,逢山开路,这个“桥”与“路”其实就是团队创新。

强化团队凝聚力

班集体的形成和巩固是以共同奋斗目标为前提的,一个班集体有了共同的奋斗目标,班级就有了前进的方向,班集体才有凝聚力,才有团队的基础。团队是一个家庭,是一个小组,是一个部门,更是一个企业。你只是这个团队中细小的一份子,团队就是力量,团结才有力量。培训让我明白只有播种才会有收获,付出总会有回报,没有成功的个人,只有成功的团队,有超强凝聚力的团队,才能最终走向成功,赢得未来。

通过这次短暂的学习,使我受益很深,尽管我们做了很大努力,但离领导的要求还相差甚远,在今后的工作中,我会加倍努力克服自己的不足,把今后的工作做好。(能源公司  段革庆