做好人力资源工作,我们一直在前行 神木煤化工产业有限公司-凯发k8娱乐app下载

员工风采
您当前所在位置是:凯发k8娱乐app下载首页 >> 员工风采
做好人力资源工作,我们一直在前行
发布时间:2021-12-31     作者:    浏览量:79   

技能登记证书发下来了,我可以申请1000元的补贴……

公司前几天发了岗位职级设置的管理办法,听说我们技能工人以后也可以发展为专业技术人员,我们的技能强了也可以拿到和技术员一样的工资……”

  “我的工程系列副高级职称也审核也通过了,就等陕煤集团通知去答辩了,这段时间要强化巩固我的专业知识,做好充分的准备……”

“今年化工板块的技能大赛中,我们团队获得了二等奖……”

看到职工们脸上洋溢的笑容和满足感、听到他们对我们一整年工作的评价,感同身受的体会到他们的幸福感。

2021年,神木煤化工公司开展了首次技能等级认定工作,组织了6个工种366人参加,从工种摸底到拟定计划、下发通知到组织培训、组织考核到证书颁发历时小半年,最终281人顺利通过了考核,拿到了证书,申请了政府给与的技能提升补贴44余万元。

2021年,神木煤化工公司组织开展了9批次技能提升培训,从理论到实操课程设置,经过多轮讨论后开展实施,申请了86余万元技能提升培训补贴。

2021年,神木煤化工公司下发了深化三项制度改革系列文件,从制度建设、体系搭建、竞聘上岗、差异化薪酬分配面面俱到,畅通了职位能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。

2021年,神木煤化工公司组织开展了岗位练兵活动,参加了化工板块技能大赛;组织申报了工程系列副高级、正高级职称……做好人力资源工作,我们一直在前行。白文霞