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能源公司:“数”读转型升级中的“能源答案”
发布时间:2022-01-06     作者:    浏览量:84   

为响应国家“双碳”目标,神木煤化工能源公司以生产管理、安全环保、节能降耗为抓手,多举措开展转型升级专项行动,踏向高质量发展新征程。

  革故鼎新,标准化管理再上“新水准”

为确保标准化运营,促进良性稳定生产,能源公司积极对接西安汉唐方略企业管理顾问有限公司,根据自身实际情况进行体制改革,并制定相关机制政策。同时,为与陕煤集团达成数据信息实时共享,能源公司引进全新“u8”系统,使能源公司内部各业务信息对接更完善、更便捷。为实现可持续发展,能源公司用文化引领企业未来,先后进行了标准化班组创建、开展ctpm精益管理等专项工作,并动员全体职工参与省级安全文化示范企业创建工作,并于2021年12月8日参加专家组评审工作。

  智慧引领,危险区域实现“无人值守”

能源公司以打造“智慧能源、安全能源、绿色能源”为目标,加大科技投入力度,向转型升级全力进军,相继引入了升压站智能巡检机器人、扬尘在线监控设备、vocs浓度值值检测仪等先进智能化设备,真正实现智能化减人,为安全生产保驾护航。

为进一步紧绷安全生产弦,筑牢安全防护墙。在转型升级中,能源公司投入430余万元建设消防营并打造“半军事化”专职消防救援队,另投入80余万打造“vr智能安全体验馆”及“安全警示教育室”。并将安全警示教育活动作为常态机制和日常生产任务结合起来,不断促进能源公司高质量发展。

绿色工厂,当从一草一木开始,能源公司加大厂区环境整治力度,不断美化、净化厂区生产、生活环境,对厂容厂貌建设进行了整体规划部署及改造,补栽油松、云杉、垂柳、刺柏、果树等14000余株,紫穗槐种子50斤,种植黄花苗10万多株,更换黄土600多吨,使用肥料20余袋,新制了厂区道旗,粉刷了道路、路标、外墙等醒目标识,并取得环境管理体系认证证书,基本实现了用地集约化、生产洁净化、绿色发展化、能源低碳化的工厂。

  108个停车位,108个安全“保护伞”

转型升级,能源公司从职工所需所想入手,不断提高职工幸福感、归属感、安全感。能源公司重新规划了108个停车位,并安装108个车棚,在提升厂容厂貌的同时,撑起了职工车辆安全的“保护伞”。能源公司积极举办各类内容丰富的职工活动和运动,促进企业与员工健康双向发展,将职工之家、篮球场、洗车房、阅览室、娱乐、健身等活动场所都进行了翻修。为保障职工身心健康,能源公司积极申报并创建健康企业,先后开设了健康理疗室、心理咨询室,印发了健康企业建设相关制度,开通了健康·能源专栏等板块,取得了职业健康安全管理认证。截至目前,能源公司“我为群众办实事”主题活动共计完成30余项,得到了广大职工的肯定。

  升级改造,闯出降本增效“新道路”

为实现最大力度节能降耗,能源公司组织外委单位对车间机组的真空系统严密性进行了堵漏,真空严密性由原来最大1368pa/min降到了最低的36pa/min,各机组均达到了优值400pa/min以内。对锅炉进行了检修消缺,冒滴漏泄漏率由原来的1.3%降至0.5%,不仅提高了生产经济性,更有效避免了跑冒滴漏导致的设备腐蚀等环保、设备损坏问题。同时,为电石炉尾气净化系统新增氮气回收装置,将在净化灰仓内输灰氮气得到回收再利用,达到节电降耗的目的,每年可节电232万千瓦时,节约106.7万元。

转型升级过程中,能源公司淘汰了老旧兰炭炉,安装全新符合标准的兰炭炉,新炉产能相比以前上升10万吨兰炭,大大提高了兰炭产能,自新炉试生产开始,每天兰炭产量达到538.5吨,满足了大部分客户的需求量,同时新炉数字化仪表控制,大大缩减了人员的投入,为企业减员增效提供了便利,为企业节约了近10万元成本。

此外,能源公司完成了净化灰返沸腾炉焚烧综合利用、石灰螺旋下料防破损改造、石灰粉压球项目、电石炉液压站蓄能器改造等攻关项目,各个项目均每年增效在110-300万左右,极大地降低损耗,提高效益。

今后,能源公司将继续加大转型升级力度,以打造陕煤一流化工企业为目标,披荆斩棘向高质量发展扬帆起航。(郭义轩)