电化公司召开“师带徒”工作总结暨签约会 神木煤化工产业有限公司-凯发k8娱乐app下载

企业动态
您当前所在位置是:凯发k8娱乐app下载首页 >> 企业动态
电化公司召开“师带徒”工作总结暨签约会
发布时间:2022-03-29     作者:    浏览量:613   

3月25日,神木煤化工电化公司召开“师带徒”工作总结暨签约会,公司党委书记、董事长、总经理方新军,副总经理贺少荣出席会议并就“师带徒”工作进行全面指导。

会议总结了2021年度40对师徒开展“师带徒”活动一年来的工作成果,举行了2022年度业务新人“师带徒”签约仪式。会议首先传达学习了《神木煤化工公司“师带徒”人才培养管理办法》,规范了师徒的职权、考核评价机制,并就下一步“师带徒”工作作出详实安排。会议肯定了2021年度“师带徒”工作成果。一年来,该项工作为结对的40名徒弟提供了有力的成长与发展环境,其中,公司级技能比武获奖1人,技能等级和职称晋升3人,岗位晋升7人。为人表率的角色要求对师傅起到推动作用,促使他们在带领新员工前进的过程中更加全面地反省和提升自己。

  会上,表彰奖励了取得阶段性优异成绩的3名优秀师傅,受表彰师傅分享带徒经验。随后,20名业务新人代表向技术能手行拜师礼,敬茶拜师,师傅为爱徒赠送书籍,签订《师带徒协议书》,正式结为师徒关系,开启2022年度105对“师带徒”携手奋进、共同筑梦、相约成长的活动新征程。

  最后,会议要求新的一年要通过技术改造和员工培训逐步打造优秀、高质量发展的企业;要强化培训,激发员工潜能;要建立完善的考核机制,严格督查考评制度的落实,充分利用考核评价机制实现全体员工“师带徒”长效持续开展;要不断创新活动形式,全方位推动人才队伍向前发展,建立交流学习制度,强化典型宣传,发挥典型作用。(呼嘉咪  张芳)

0.066806s